Compliance, Ética e Integridade

Tolerância Zero à Corrupção e Transparência em todas as Relações.

A Migma Energy adota uma política rigorosa de Integridade e Prevenção a Ilícitos. Nosso compromisso é atuar com ética e transparência em todas as atividades, alinhados à legislação nacional e internacional.

Programa Anticorrupção
Canal de Denúncias Sigiloso
Lei 12.846/2013
Diretrizes do Código de Conduta

Pilares da nossa Conduta Íntegra

O programa de Compliance é fundamentado em regras claras para todos os colaboradores e parceiros, focando no combate a práticas ilícitas e na garantia da transparência em cada decisão.

  • 1 **Tolerância Zero:** Adotamos política de tolerância zero à corrupção, fraude e lavagem de dinheiro.
  • 2 **Vantagens Indevidas:** Rejeitamos qualquer vantagem indevida e proibimos o oferecimento ou aceite de brindes que possam gerar vantagem.
  • 3 **Conflito de Interesses:** É dever de todos declarar conflitos reais ou potenciais e agir sempre em prol dos interesses da Companhia.
  • 4 **Relacionamento com Terceiros:** Contratação transparente, com diligência prévia, garantindo que os parceiros sigam as diretrizes de integridade.
Canal de Denúncias: Reporte com Segurança

A Migma Energy disponibiliza um Canal de Denúncias sigiloso e seguro, destinado ao recebimento de relatos sobre condutas antiéticas, ilícitas ou contrárias a este Código.

  • Garantia de **Anonimato** do denunciante.
  • Ausência de **Retaliações**.
  • **Investigação Imparcial** e criteriosa.
Cultura e Responsabilidade

Prestação de Contas e Ações Corretivas

O fortalecimento da nossa cultura de integridade depende da atitude de todos. É dever comunicar suspeitas e zelar pela reputação da Migma Energy.

Dever de Reporte e Orientação

Em caso de incerteza, a recomendação é buscar orientação junto ao superior imediato ou à área de Compliance. É mandatório comunicar toda e qualquer suspeita de irregularidade.

Comunique Irregularidades
Sistema de Consequências

Violações às diretrizes do Código poderão resultar em medidas disciplinares proporcionais, que podem ir desde advertência até o **desligamento**. Todos os casos são analisados com critério.

Análise Criteriosa e Medidas Disciplinares

Fale com a Migma Energy

Estamos à disposição para esclarecer dúvidas, apresentar nossos projetos e avaliar parcerias estratégicas. Preencha o formulário abaixo e nossa equipe de relacionamento entrará em contato com você.